Προσανατολισμός και Λύσεις

Θα απολαμβάνετε την κατάλληλη και μοναδική για εσάς εταιρική κουλτούρα – τον «τρόπο που γίνονται τα πράγματα στην εταιρεία» (αξίες, συμπεριφορές, εταιρικές συνήθειες και πρακτικές, μηχανισμοί και διαδικασίες λήψης αποφάσεων) – έτσι ώστε να βρίσκεται πάντα στο επίκεντρο ο πελάτης, να διατηρείται η δυναμική της αλλαγής και προσαρμοστικότητας και να ικανοποιούνται οι ανάγκες όλων των εμπλεκομένων μερών με τρόπο ικανοποιητικό.
Θα έχετε τη σωστή για εσάς οργανωτική δομή, τις προδιαγραφές ρόλων εργασίας, την αποτελεσματική λειτουργία ομάδων και επιτροπών, τις διαδικασίες και τα εργαλεία λήψης αποφάσεων. Θα αξιοποιείτε στο πλήρες την μοναδική για εσάς δυναμική αλλαγής και δημιουργικότητας.

Παραδοτέα

• Μοναδικός για εσάς Χάρτης Εταιρικών Αξιών & Συμπεριφορών με βάση το όραμα, τον σκοπό και τη στρατηγική σας.
• Αξιολόγηση Εταιρικής Κουλτούρας: αποτύπωση της υφιστάμενης αλλά και της επιδιωκόμενης κουλτούρας.
• Εργαλεία & Μεθοδολογία, περιλαμβανομένων πολιτικών, διαδικασιών και συστημάτων διοίκησης για την υλοποίηση της επιθυμητής κουλτούρας.
• Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: προσδιορισμός και σχεδιασμός των προγραμμάτων και συστημάτων διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού που θα υποστηρίξουν το όραμα και την κουλτούρα της εταιρείας.
• Οργανωτική δομή: σχεδιασμός της κατάλληλης οργανωτικής δομής και γραμμών αναφοράς για την καλύτερη δυνατή υποστήριξη της επιχείρησής σας.
• Εργασιακοί Ρόλοι: προδιαγραφές και περιγραφές των εργασιακών ρόλων που απαιτούνται για την υλοποίηση των επιχειρησιακών στόχων.
• Ομάδες Υψηλής Απόδοσης: σχεδιασμός της λειτουργίας των ομάδων για υψηλή απόδοση.
• Σχεδιασμός και κώδικας λειτουργίας Επιτροπών για τη διασφάλιση της ορθής παρακολούθησης της επιχειρησιακής επιτυχίας.
• Αλλαγή & Μετασχηματισμός: εμπέδωση μεθοδολογίας και κουλτούρας αλλαγής για τη διασφάλιση της συνεχόμενης επιτυχίας και ανάπτυξης.