Προσανατολισμός και Λύσεις

Θα θεσπίσετε το σύνολο των μεθοδολογιών και διαδικασιών που σας ταιριάζουν για να επιτυγχάνεται απόδοση υψηλού επιπέδου όσον αφορά τους εργαζόμενους, τα στελέχη και τις ομάδες. Αυτό περιλαμβάνει από τη στοχοθέτηση, την αξιολόγηση της απόδοσης και το σχεδιασμό προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, μέχρι την οργανωμένη διαδικασία ανατροφοδότησης και τα προγράμματα ευεξίας.

Παραδοτέα

• Προσδιορισμός Επιπέδου Απόδοσης: στοχοθέτηση και προδιαγραφές απόδοσης σε επίπεδο ατόμου, ομάδας, τμήματος και εταιρείας, έτσι ώστε να ενδυναμώνονται οι δράσεις που οδηγούν στην επίτευξη εξαιρετικών αποτελεσμάτων σε όλα τα επίπεδα.
• Πρόγραμμα Διαχείρισης Απόδοσης: από τον προσδιορισμό στόχων έως τη διαδικασία λήψης και απόδοσης ανατροφοδότησης, παρακολούθησης και αξιολόγησης απόδοσης κατάλληλα για την στρατηγική και την κουλτούρα της εταιρείας σας.
• Πρόγραμμα Εκπαίδευσης & Ανάπτυξης: σχεδιασμένο για την υποστήριξη της ανάπτυξης των εργαζομένων ως άτομα και ως ομάδες, καλύπτοντας τεχνικές και μη ικανότητες και ιδιότητες.
• Κουλτούρα Ανατροφοδότησης: σχεδιασμένη με εργαλεία και τη σχετική εκπαίδευση για την ανάδειξη του ανοιχτού διαλόγου και της επικοινωνίας ως μηχανισμών ενίσχυσης της ανάπτυξης και εναρμόνισης σε όλα τα επίπεδα.
• Καμπάνια Εταιρικής Επίδοσης: πρόγραμμα συστηματικής επικοινωνίας της εταιρικής επίδοσης σε όλα τα επίπεδα – οικονομικά, λειτουργικά, περιβαλλοντικά, κοινωνικά, προϊοντικά, κλπ – για την ενίσχυση της κουλτούρας απόδοσης και ταύτισης.
• Ευεξία: σχεδιασμός προγράμματος για την ενίσχυση της ευεξίας στην καθημερινότητα των εργαζομένων, μεγιστοποιώντας έτσι την αφοσίωση και τη δέσμευση.